De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nl
De Wet Loontransparantie verandert alles. Waar beloning vroeger een interne kwestie was, wordt het nu publiek…
Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloer
Inleiding Discriminatie op de werkvloer blijft een hardnekkig probleem, ondanks wetgeving en beleid gericht op gelijke…
De Verborgen kosten van de loonkloof
De Verborgen Kosten van de Gender Pay Gap voor bedrijven. De gender pay gap is niet…
Let's celebrate Equal Pay Day 2025 a week later: how to take steps together
Equal Pay Day 2024 ligt achter ons. Het was een dag vol gesprekken, inspirerende initiatieven, en…
The uncorrected and corrected wage gap: What do we need to know?
In de discussie over gelijke beloning voor mannen en vrouwen komt het concept van de loonkloof steeds weer…
Directive 2023/970: main conditions for equal pay
Op 10 mei 2023 heeft de Europese Unie een nieuwe mijlpaal bereikt in de strijd voor…
Hoe Loontransparantie de organisatiecultuur verandert
De Europese Richtlijn 2023/970 vraagt organisaties om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Dit is niet…
Show courage to tackle the pay gap
In Nederland wordt steeds vaker gesproken over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Hoewel we graag…
De Loonkloof in Nederland: Tijd voor reflectie
De Loonkloof in Nederland: Een hardnekkig probleem dat oplossingen vraagt De loonkloof tussen mannen en vrouwen…
EN 
NL