{"id":3493,"date":"2025-09-18T12:41:14","date_gmt":"2025-09-18T10:41:14","guid":{"rendered":"https:\/\/paygap.nl\/?page_id=3493"},"modified":"2025-12-11T13:56:37","modified_gmt":"2025-12-11T11:56:37","slug":"prijzen-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/","title":{"rendered":"Prijzen"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n<style>.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);}.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap > div:not(.added-for-specificity){grid-column:initial;}.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr) minmax(0, 6fr) minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap > div:not(.added-for-specificity){grid-column:initial;}}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr) minmax(0, 6fr) minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap > div:not(.added-for-specificity){grid-column:initial;}.kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id3493_0a8af4-11 alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-3-columns kt-row-layout-center-exwide kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column3493_f192ff-f7{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column3493_f192ff-f7 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column3493_f192ff-f7\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column3493_304057-77{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column3493_304057-77 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column3493_304057-77\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<h1 style=\"color:#CC3A24;text-align:center;margin:0 0 24px 0;\">\n  Transparante prijzen voor gelijke beloning bij Paygap.nl\n<\/h1>\n\n<p>\n  Bij <strong>Paygap.nl<\/strong> geloven we in helderheid en eerlijkheid. \n  Transparante prijzen zijn voor ons onlosmakelijk verbonden met het streven naar \n  <strong>gelijke beloning<\/strong>. Daarom vind je op deze pagina een helder overzicht \n  van onze producten en tarieven, zodat je precies weet waar je aan toe bent.\n<\/p>\n\n<p>\n  Of je nu een eerste <em>quickscan<\/em> wilt laten uitvoeren of een volledig \n  <em>dashboard<\/em> zoekt, onze transparante tarieven maken het eenvoudig om een \n  passende keuze te maken. Zo kun je gericht stappen zetten naar een eerlijk en \n  transparant beloningsbeleid binnen jouw organisatie.\n<\/p>\n\n<p>\n  Samen maken we het verschil in de strijd tegen de loonkloof \u2013 \n  met duidelijke inzichten, heldere prijzen en concrete oplossingen.\n<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column3493_eb6cb1-d5{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column3493_eb6cb1-d5 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column3493_eb6cb1-d5\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n<section style=\"\n  display:flex;\n  gap:24px;\n  justify-content:center;\n  flex-wrap:wrap;\n  font-family:Aptos,sans-serif;\n  padding:24px 0;\n\">\n\n  <!-- Quickscan -->\n  <div style=\"\n    flex:1;\n    min-width:300px;\n    max-width:360px;\n    border:3px solid #CC3A24;\n    border-radius:24px;\n    padding:24px;\n    display:flex;\n    flex-direction:column;\n    background:#ffffff;\n    box-shadow:0 18px 45px rgba(15,23,42,0.12);\n  \">\n\n\n    <h2 style=\"text-align:center;margin-top:0;font-size:1.6em;\">\n      Quickscan\n    <\/h2>\n\n    <p style=\"margin:8px 0 0 0;text-align:center;\">\n      <span style=\"font-size:1.4em;font-weight:bold;color:#CC3A24;\">\n        &euro;&nbsp;1.250\n      <\/span>\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.85em;color:#555;margin-top:0.2em;text-align:center;\">\n      excl. btw, eenmalig\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;margin-top:12px;\">\n      Snel inzicht in de loonkloof binnen jouw organisatie. \n      Helder weergegeven in duidelijke visualisaties zodat je direct ziet waar risico\u2019s liggen en waar kansen voor verbetering.\n    <\/p>\n\n    <div style=\"margin-top:8px;\">\n      <div style=\"display:flex;align-items:center;gap:8px;font-size:0.9em;color:#333;margin-bottom:8px;\">\n        <span style=\"color:#F5B301;font-size:1.1em;\">\u2605<\/span>\n        <span>Perfect als laagdrempelige start richting een eerlijk beloningsbeleid.<\/span>\n      <\/div>\n\n      <h3 style=\"font-size:1em;margin:0 0 12px 0;\">Inclusief:<\/h3>\n      <ul style=\"list-style:none;padding-left:0;margin:0 0 16px 0;font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;\">\n        <li>\u2714 Analyse van 1 bedrijf of onderdeel<\/li>\n        <li>\u2714 Ongecorrigeerde en gecorrigeerde loonkloof<\/li>\n        <li>\u2714 Bonuskloof en top drie Quick Wins<\/li>\n        <li>\u2714 Dashboard met heldere visuals<\/li>\n        <li>\u2714 Online toelichting door onze experts<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <div style=\"text-align:center;margin-top:auto;\">\n      <a href=\"https:\/\/paygap.nl\/contact_pagina\/#formulier\" style=\"\n        display:inline-block;\n        background:#CC3A24;\n        color:#fff;\n        padding:10px 20px;\n        border-radius:6px;\n        text-decoration:none;\n        font-weight:bold;\n      \">\n        Aanvragen\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- Dashboard Pro -->\n  <div style=\"\n    flex:1;\n    min-width:300px;\n    max-width:360px;\n    border:3px solid #CC3A24;\n    border-radius:24px;\n    padding:24px;\n    display:flex;\n    flex-direction:column;\n    background:#ffffff;\n    box-shadow:0 18px 45px rgba(15,23,42,0.12);\n  \">\n\n    <h2 style=\"text-align:center;margin-top:0;font-size:1.6em;\">\n      Dashboard Pro\n    <\/h2>\n\n    <p style=\"margin:8px 0 0 0;text-align:center;\">\n      <span style=\"font-size:1.4em;font-weight:bold;color:#CC3A24;\">\n        &euro;&nbsp;3.250\n      <\/span>\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.85em;color:#555;margin-top:0.2em;text-align:center;\">\n      excl. btw, per jaar\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;margin-top:12px;\">\n      Jouw online beloningsdashboard, altijd actueel. \n      Met uitgebreide rapportages en adviesgesprekken vertaal je inzichten naar beleid.\n    <\/p>\n\n    <div style=\"margin-top:8px;\">\n      <div style=\"display:flex;align-items:center;gap:8px;font-size:0.9em;color:#333;margin-bottom:8px;\">\n        <span style=\"color:#F5B301;font-size:1.1em;\">\u2605<\/span>\n        <span>Ideaal als stap naar een transparant en structureel beloningsbeleid.<\/span>\n      <\/div>\n\n      <h3 style=\"font-size:1em;margin:0 0 12px 0;\">Alles uit de Quickscan, plus Dashboard met:<\/h3>\n      <ul style=\"list-style:none;padding-left:0;margin:0 0 16px 0;font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;\">\n        <li>\u2714 Analyse per leeftijd, functiegroep, opleidingsniveau en afdeling<\/li>\n        <li>\u2714 Uitgebreid Dashboard met rapportage met duiding<\/li>\n        <li>\u2714 10 gratis PayProof analyses inclusief<\/li>\n        <li>\u2714 Toelichting voor HR, directie en ondernemingsraad<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <div style=\"text-align:center;margin-top:auto;\">\n      <a href=\"https:\/\/paygap.nl\/contact_pagina\/#formulier\" style=\"\n        display:inline-block;\n        background:#CC3A24;\n        color:#fff;\n        padding:10px 20px;\n        border-radius:6px;\n        text-decoration:none;\n        font-weight:bold;\n      \">\n        Aanvragen\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- Dashboard Plus -->\n  <div style=\"\n    flex:1;\n    min-width:300px;\n    max-width:360px;\n    border:4px solid #CC3A24;\n    border-radius:24px;\n    padding:40px 24px 24px 24px;\n    display:flex;\n    flex-direction:column;\n    background:#ffffff;\n    box-shadow:0 22px 55px rgba(15,23,42,0.18);\n    position:relative;\n  \">\n\n    <div style=\"\n      position:absolute;\n      top:0;\n      left:0;\n      width:100%;\n      background:#CC3A24;\n      color:#ffffff;\n      font-weight:bold;\n      font-size:0.9em;\n      text-align:center;\n      border-radius:20px 20px 0 0;\n      padding:6px 0;\n    \">\n      \u2b50 Meest aangevraagd\n    <\/div>\n\n    <h2 style=\"text-align:center;margin-top:32px;font-size:1.6em;color:#111827;\">\n      Dashboard Plus\n    <\/h2>\n\n    <p style=\"margin:8px 0 0 0;text-align:center;\">\n      <span style=\"font-size:1.4em;font-weight:bold;color:#CC3A24;\">\n        &euro;&nbsp;5.000\n      <\/span>\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.85em;color:#555;margin-top:0.2em;text-align:center;\">\n      excl. btw, per jaar\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;margin-top:12px;\">\n      Van inzicht naar actie en structurele borging.  \n      Met Dashboard Plus vertaal je analyses naar concrete verbeterplannen en aantoonbare transparantie.\n    <\/p>\n\n    <div style=\"margin-top:8px;\">\n      <div style=\"display:flex;align-items:center;gap:8px;font-size:0.9em;color:#333;margin-bottom:8px;\">\n        <span style=\"color:#F5B301;font-size:1.1em;\">\u2605<\/span>\n        <span>Voor organisaties die echt transparant willen zijn en dit duurzaam willen borgen.<\/span>\n      <\/div>\n\n      <h3 style=\"font-size:1em;margin:0 0 12px 0;color:#111827;\">\n        Alles uit Pro, plus:\n      <\/h3>\n      <ul style=\"list-style:none;padding-left:0;margin:0 0 16px 0;font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;\">\n        <li>\u2714 Analyses voor meerdere bedrijfsonderdelen, business units of regio\u2019s<\/li>\n        <li>\u2714 Concernrapportage met duidelijke vergelijking en duiding<\/li>\n        <li>\u2714 Rapportages volgens Europese rapportagestandaarden<\/li>\n        <li>\u2714 Onbeperkt PayProof inbegrepen<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <div style=\"text-align:center;margin-top:auto;\">\n      <a href=\"https:\/\/paygap.nl\/contact_pagina\/#formulier\" style=\"\n        display:inline-block;\n        background:#CC3A24;\n        color:#fff;\n        padding:10px 20px;\n        border-radius:6px;\n        text-decoration:none;\n        font-weight:bold;\n      \">\n        Aanvragen\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n<section style=\"display:flex;justify-content:center;margin-top:40px;font-family:Aptos,sans-serif;\">\n  <div style=\"flex:1;min-width:300px;max-width:900px;\n              border:3px solid #CC3A24;border-radius:24px;\n              padding:24px;display:flex;flex-direction:column;\">\n        <h2 style=\"text-align:center;margin-top:0;font-size:1.6em;color:#CC3A24;\">\n      PayProof: Medewerkers en sollicitanten bewijslastomkering oplossing\n    <\/h2>\n    <p style=\"font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;\">\n      Met onze PayProof oplossing heb je direct en snel antwoord op de vraag van je medewerker of zijn of haar salaris passend is met gelijkwaardige collega&#8217;s.\n      Ook voor sollicitanten heb je direct inzicht in de passendheid van je aanbod.\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;\">\n      <strong><a href=\"https:\/\/paygap.nl\/nl\/payproof-info-pagina\/\" style=\"color:#CC3A24;\">Lees meer over PayProof<\/a><\/strong>.\n    <\/p>\n\n    <p style=\"font-size:0.95em;line-height:1.5;color:#333;\">\n      De PayProof oplossing is inclusief bij het Dashboard Plus.\n      Wil je de PayProof oplossing los inzetten dan kunnen wij maatwerk leveren:\n    <\/p>\n    <ul style=\"list-style:none;padding-left:0;margin:16px 0;font-size:0.95em;line-height:1.6;color:#333;\">\n       <li>\u2714 <strong>Dashboard Pro<\/strong> is inclusief 10 PayProof analyses. Daarbuiten zijn ze per 5 stuks af te nemen<\/strong> \n      <li>\u2714 <strong>Detachering<\/strong> \u2013 Voor detachering hebben we PayProof Flex opgezet, neem voor meer informatie contact met ons op.<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <div style=\"text-align:center;margin-top:auto;\">\n      <a href=\"\/contact\" style=\"display:inline-block;background:#db4d3f;color:#fff;\n                                padding:10px 20px;border-radius:6px;\n                                text-decoration:none;font-weight:bold;\">\n        Neem contact op\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n<div style=\"text-align:center;margin-top:16px;font-size:0.85em;color:#666;\">\n  Meer weten? Lees de offici\u00eble \n  <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/NL\/TXT\/?uri=CELEX%3A32023L0970\" \n     style=\"color:#CC3A24;text-decoration:none;\">\n     EU-richtlijn loontransparantie\n  <\/a>.\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transparante prijzen voor gelijke beloning bij Paygap.nl Bij Paygap.nl geloven we in helderheid en eerlijkheid. Transparante prijzen zijn voor ons onlosmakelijk verbonden met het streven naar gelijke beloning. Daarom vind je op deze pagina een helder overzicht van onze producten en tarieven, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Of je nu een&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"fullwidth","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"unboxed","_kad_post_vertical_padding":"hide","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-3493","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie | Paygap<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie. Je krijgt diepgaande beloningsanalyse, scenario\u2019s en uitlegbare rapportages\u2026\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prijzen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie. Je krijgt diepgaande beloningsanalyse, scenario\u2019s en uitlegbare rapportages\u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Paygap.nl verklein je loonkloof\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-11T11:56:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Logopaygap.nl_zelg_samengevoegd-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1029\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1029\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/prijzen-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/prijzen-2\\\/\",\"name\":\"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie | Paygap\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-18T10:41:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T11:56:37+00:00\",\"description\":\"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie. Je krijgt diepgaande beloningsanalyse, scenario\u2019s en uitlegbare rapportages\u2026\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/prijzen-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/prijzen-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/prijzen-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prijzen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/\",\"name\":\"paygap.nl\",\"description\":\"Paygap analyse Iedereen gelijkwaardig loon voor gelijk werk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Loonkloof-paygap.nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"paygap.nl\",\"alternateName\":\"Paygap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg\",\"width\":327,\"height\":261,\"caption\":\"paygap.nl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/genderpaygap\\\/\"],\"description\":\"Paygap.nl is een informatieve Nederlandse website die zich richt op het belichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland. De site biedt gedetailleerde gegevens, onderzoeken en actuele cijfers over salarisverschillen per sector, functie en opleidingsniveau. Bezoekers kunnen er inzichten vinden over de oorzaken van de loonkloof en hoe bedrijven en werknemers bij kunnen dragen aan gelijke beloning voor gelijk werk. Daarnaast publiceert Paygap.nl regelmatig artikelen, rapporten en nieuws over initiatieven en beleidswijzigingen rondom gendergelijkheid op de werkvloer. Met een focus op transparantie en bewustwording draagt de website bij aan het cre\u00ebren van een eerlijke arbeidsmarkt.\",\"email\":\"info@paygap.nl\",\"telephone\":\"0618194377\",\"legalName\":\"cresser\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie | Paygap","description":"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie. Je krijgt diepgaande beloningsanalyse, scenario\u2019s en uitlegbare rapportages\u2026","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Prijzen","og_description":"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie. Je krijgt diepgaande beloningsanalyse, scenario\u2019s en uitlegbare rapportages\u2026","og_url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/","og_site_name":"Paygap.nl verklein je loonkloof","article_modified_time":"2025-12-11T11:56:37+00:00","og_image":[{"width":1029,"height":1029,"url":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Logopaygap.nl_zelg_samengevoegd-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/","url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/","name":"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie | Paygap","isPartOf":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-18T10:41:14+00:00","dateModified":"2025-12-11T11:56:37+00:00","description":"Met Dashboard Pro direct grip op loontransparantie. Je krijgt diepgaande beloningsanalyse, scenario\u2019s en uitlegbare rapportages\u2026","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/prijzen-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/paygap.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prijzen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/","name":"paygap.nl","description":"Paygap analyse Iedereen gelijkwaardig loon voor gelijk werk","publisher":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#organization"},"alternateName":"Loonkloof-paygap.nl","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#organization","name":"paygap.nl","alternateName":"Paygap","url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg","contentUrl":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg","width":327,"height":261,"caption":"paygap.nl"},"image":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/genderpaygap\/"],"description":"Paygap.nl is een informatieve Nederlandse website die zich richt op het belichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland. De site biedt gedetailleerde gegevens, onderzoeken en actuele cijfers over salarisverschillen per sector, functie en opleidingsniveau. Bezoekers kunnen er inzichten vinden over de oorzaken van de loonkloof en hoe bedrijven en werknemers bij kunnen dragen aan gelijke beloning voor gelijk werk. Daarnaast publiceert Paygap.nl regelmatig artikelen, rapporten en nieuws over initiatieven en beleidswijzigingen rondom gendergelijkheid op de werkvloer. Met een focus op transparantie en bewustwording draagt de website bij aan het cre\u00ebren van een eerlijke arbeidsmarkt.","email":"info@paygap.nl","telephone":"0618194377","legalName":"cresser"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3493"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4067,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3493\/revisions\/4067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}