{"id":4381,"date":"2026-04-15T19:47:37","date_gmt":"2026-04-15T17:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/paygap.nl\/?p=4381"},"modified":"2026-04-15T19:54:26","modified_gmt":"2026-04-15T17:54:26","slug":"sugb-invullen-wat-gaat-er-mis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/","title":{"rendered":"Wat gebeurt er als je de SUGB verkeerd invult?"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.pg-article-wrap{\n  max-width:720px;\n  margin:60px auto;\n  padding:0 16px;\n  font-family:Aptos, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, Arial, sans-serif;\n  color:#111827;\n}\n\n.pg-article-card{\n  background:#ffffff;\n  border-radius:24px;\n  box-shadow:0 18px 45px rgba(15,23,42,0.12);\n  padding:48px 40px;\n}\n\n.pg-article-card h2{\n  font-size:1.8rem;\n  line-height:1.3;\n  color:#CC3A24;\n  margin:34px 0 16px 0;\n  font-weight:700;\n}\n\n.pg-article-card p{\n  font-size:1.08rem;\n  line-height:1.8;\n  margin:0 0 22px 0;\n}\n\n.pg-cta{\n  margin-top:42px;\n  padding-top:28px;\n  border-top:1px solid #e5e7eb;\n}\n\n.pg-cta a{\n  display:inline-block;\n  background:#CC3A24;\n  color:#ffffff;\n  text-decoration:none;\n  padding:14px 22px;\n  border-radius:999px;\n  font-weight:700;\n}\n\n@media(max-width:640px){\n  .pg-article-card{\n    padding:32px 24px;\n  }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"pg-article-wrap\">\n  <article class=\"pg-article-card\">\n\n    <p>\n      De SUGB is ingevuld, het bestand is verstuurd en iedereen gaat weer door. Tot iemand vraagt hoe een beloning precies is opgebouwd.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Dan merk je meteen of de vergelijking echt is gemaakt, of alleen is ingevuld.\n    <\/p>\n\n    <h2>De SUGB lijkt simpel, maar dat is hij niet<\/h2>\n\n    <p>\n      Veel organisaties behandelen de SUGB als een formulier. Je verzamelt gegevens, vult velden in en verzendt het bestand. Dat voelt logisch, want de uitvraag vraagt om concrete data.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Toch zit daar precies het probleem. Niet omdat de data per se fout is, maar omdat vaak niet helder is wat er nu eigenlijk met elkaar is vergeleken.\n    <\/p>\n\n    <h2>Fout 1: je vergelijkt alleen loon<\/h2>\n\n    <p>\n      De meest gemaakte fout is dat de SUGB wordt ingevuld alsof het alleen om bruto uurloon gaat.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Neem een uitzendkracht die op papier hetzelfde uurloon krijgt als de medewerker bij de inlener. Dan lijkt het alsof de vergelijking klopt. Maar zodra pensioen, verlof, toeslagen of andere voorwaarden anders uitpakken, klopt de uitkomst niet meer.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      De SUGB vraagt niet om \u00e9\u00e9n bedrag. De SUGB vraagt om een vergelijking van het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Wie dat terugbrengt tot alleen loon, maakt de vergelijking te smal.\n    <\/p>\n\n    <h2>Fout 2: je behandelt verschillende cao\u2019s alsof ze op dezelfde manier werken<\/h2>\n\n    <p>\n      Zodra meerdere cao\u2019s samenkomen, wordt de vergelijking lastig.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Aan de kant van de uitlener werk je bijvoorbeeld met de ABU cao, de NBBU cao of de cao voor detacheerders via VVDN. Daar tegenover staat de cao van de inlener. Die werkt vaak anders, kent andere opbouw en gebruikt andere vergoedingen of voorwaarden.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Toch worden die verschillen in de praktijk vaak gladgestreken tot \u00e9\u00e9n totaalbedrag. Dat is handig voor de administratie, maar zwak als iemand later vraagt waarom twee pakketten als gelijkwaardig zijn beoordeeld.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Gelijkwaardig is niet hetzelfde als ongeveer hetzelfde.\n    <\/p>\n\n    <h2>Fout 3: je denkt dat SETU de vergelijking maakt<\/h2>\n\n    <p>\n      Hier gaat het ook vaak mis. De SUGB is gekoppeld aan de SETU standaard. Dat is nuttig, want zo kunnen systemen gegevens digitaal uitwisselen.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Maar SETU maakt geen inhoudelijke vergelijking.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      SETU zorgt dat data van A naar B gaat. Meer niet. De standaard zegt niet voor jou welke onderdelen zwaar wegen, welke voorwaarden je naast elkaar moet leggen en wanneer twee uitkomsten echt gelijkwaardig zijn.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Dus als niemand die redenering expliciet vastlegt, heb je wel data, maar nog geen onderbouwde vergelijking.\n    <\/p>\n\n    <h2>Waar PayProof het verschil maakt<\/h2>\n\n    <p>\n      Daar zit het verschil van PayProof.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      PayProof Flex leest de SUGB data van inlener en uitlener in via SETU. Daarna begint pas het echte werk. PayProof maakt de vergelijking zelf. Welke onderdelen tellen mee, hoe wegen verschillen door en hoe verhouden cao\u2019s zich tot elkaar?\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Dat is vooral belangrijk als je cao\u2019s met verschillende logica naast elkaar moet leggen, zoals ABU, NBBU of VVDN tegenover de cao van de inlener.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      PayProof laat die stap niet impliciet ergens in het proces hangen. De vergelijking wordt vastgelegd op het moment dat zij wordt gemaakt.\n    <\/p>\n\n    <h2>Wat er misgaat als niemand vergelijkt<\/h2>\n\n    <p>\n      Dat soort fouten zie je meestal niet op de dag dat het bestand wordt verstuurd.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Je ziet ze pas later. Bijvoorbeeld wanneer een opdrachtgever doorvraagt. Of wanneer een medewerker zegt dat de uitkomst niet klopt. Of wanneer iemand wil weten waarom situatie A wel en situatie B niet als gelijkwaardig is beoordeeld.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Dan blijkt vaak dat de data wel aanwezig is, maar de redenering erachter niet.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      En zonder redenering blijft gelijkwaardig vooral een aanname.\n    <\/p>\n\n    <h2>Ons standpunt<\/h2>\n\n    <p>\n      De SUGB verkeerd invullen is geen kleine administratieve fout.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Je slaat dan de kern over. Je slaat de vergelijking over.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Daarom automatiseert PayProof niet alleen de uitvraag. PayProof neemt ook de beoordeling over. Zo ligt vast hoe een beloning is vergeleken en waarom de uitkomst als gelijkwaardig is beoordeeld.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Dat maakt het verschil tussen een ingevuld bestand en een uitlegbare beslissing.\n    <\/p>\n\n    <h2>E\u00e9n simpele test<\/h2>\n\n    <p>\n      Wil je weten of je SUGB uitvraag echt klopt?\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Stel dan deze vraag: kun je vandaag uitleggen waarom deze beloning als gelijkwaardig is beoordeeld?\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Als dat antwoord direct op tafel ligt, zit je goed.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Als het stil wordt, weet je genoeg.\n    <\/p>\n\n    <div class=\"pg-cta\">\n      <p>\n        Wil je weten of jouw SUGB-uitvraag niet alleen compleet is, maar ook inhoudelijk klopt? PayProof helpt organisaties om vergelijkingen expliciet vast te leggen, zodat je altijd kunt uitleggen hoe een beloning als gelijkwaardig is beoordeeld.\n      <\/p>\n      <a href=\"\/contact\/\">Plan een gesprek<\/a>\n    <\/div>\n\n  <\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De SUGB is ingevuld, het bestand is verstuurd en iedereen gaat weer door. Tot iemand vraagt&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4382,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[44,34,8],"tags":[60,59,63,58,56,57,61,62,55,54],"class_list":["post-4381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-onzichtbare-loonkloof","category-loontransparantie-in-de-praktijk","category-paygap-nederland","tag-abu","tag-beloningsvergelijking","tag-cao-uitzendkrachten","tag-flexmarkt","tag-gelijkwaardige-beloning","tag-inlenersbeloning","tag-nbbu","tag-payproof-flex","tag-setu","tag-sugb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>SUGB invullen: wat gaat er mis en waarom? | PayProof<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Waarom is het belangrijk om de SUGB invullen met zorg te doen? Ontdek de valkuilen en verbeter je gegevensverzameling.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wat gebeurt er als je de SUGB verkeerd invult?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Waarom is het belangrijk om de SUGB invullen met zorg te doen? Ontdek de valkuilen en verbeter je gegevensverzameling.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Paygap.nl verklein je loonkloof\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-15T17:47:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T17:54:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patrick van Rouendal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Patrick van Rouendal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Patrick van Rouendal\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/54ffe7ccf237708845b5efa2d59abdbb\"},\"headline\":\"Wat gebeurt er als je de SUGB verkeerd invult?\",\"datePublished\":\"2026-04-15T17:47:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T17:54:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/\"},\"wordCount\":714,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png\",\"keywords\":[\"ABU\",\"beloningsvergelijking\",\"cao uitzendkrachten\",\"flexmarkt\",\"gelijkwaardige beloning\",\"inlenersbeloning\",\"NBBU\",\"PayProof Flex\",\"SETU\",\"SUGB\"],\"articleSection\":[\"De onzichtbare loonkloof\",\"Loontransparantie in de Praktijk\",\"Paygap Nederland\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/\",\"name\":\"SUGB invullen: wat gaat er mis en waarom? | PayProof\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png\",\"datePublished\":\"2026-04-15T17:47:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T17:54:26+00:00\",\"description\":\"Waarom is het belangrijk om de SUGB invullen met zorg te doen? Ontdek de valkuilen en verbeter je gegevensverzameling.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png\",\"width\":1536,\"height\":1024,\"caption\":\"De SUGB vraagt niet alleen om data, maar om een uitlegbare vergelijking van arbeidsvoorwaarden.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wat gebeurt er als je de SUGB verkeerd invult?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/\",\"name\":\"paygap.nl\",\"description\":\"Paygap analyse Iedereen gelijkwaardig loon voor gelijk werk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Loonkloof-paygap.nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"paygap.nl\",\"alternateName\":\"Paygap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg\",\"width\":327,\"height\":261,\"caption\":\"paygap.nl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/genderpaygap\\\/\"],\"description\":\"Paygap.nl is een informatieve Nederlandse website die zich richt op het belichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland. De site biedt gedetailleerde gegevens, onderzoeken en actuele cijfers over salarisverschillen per sector, functie en opleidingsniveau. Bezoekers kunnen er inzichten vinden over de oorzaken van de loonkloof en hoe bedrijven en werknemers bij kunnen dragen aan gelijke beloning voor gelijk werk. Daarnaast publiceert Paygap.nl regelmatig artikelen, rapporten en nieuws over initiatieven en beleidswijzigingen rondom gendergelijkheid op de werkvloer. Met een focus op transparantie en bewustwording draagt de website bij aan het cre\u00ebren van een eerlijke arbeidsmarkt.\",\"email\":\"info@paygap.nl\",\"telephone\":\"0618194377\",\"legalName\":\"cresser\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/54ffe7ccf237708845b5efa2d59abdbb\",\"name\":\"Patrick van Rouendal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7c31953c64893b3aec7702980e9ed61771f3e2435501db4f0dd3359b2448c1c3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7c31953c64893b3aec7702980e9ed61771f3e2435501db4f0dd3359b2448c1c3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7c31953c64893b3aec7702980e9ed61771f3e2435501db4f0dd3359b2448c1c3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Patrick van Rouendal\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/paygap.nl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/paygap.nl\\\/nl\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SUGB invullen: wat gaat er mis en waarom? | PayProof","description":"Waarom is het belangrijk om de SUGB invullen met zorg te doen? Ontdek de valkuilen en verbeter je gegevensverzameling.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wat gebeurt er als je de SUGB verkeerd invult?","og_description":"Waarom is het belangrijk om de SUGB invullen met zorg te doen? Ontdek de valkuilen en verbeter je gegevensverzameling.","og_url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/","og_site_name":"Paygap.nl verklein je loonkloof","article_published_time":"2026-04-15T17:47:37+00:00","article_modified_time":"2026-04-15T17:54:26+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":1024,"url":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png","type":"image\/png"}],"author":"Patrick van Rouendal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Patrick van Rouendal","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/"},"author":{"name":"Patrick van Rouendal","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#\/schema\/person\/54ffe7ccf237708845b5efa2d59abdbb"},"headline":"Wat gebeurt er als je de SUGB verkeerd invult?","datePublished":"2026-04-15T17:47:37+00:00","dateModified":"2026-04-15T17:54:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/"},"wordCount":714,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png","keywords":["ABU","beloningsvergelijking","cao uitzendkrachten","flexmarkt","gelijkwaardige beloning","inlenersbeloning","NBBU","PayProof Flex","SETU","SUGB"],"articleSection":["De onzichtbare loonkloof","Loontransparantie in de Praktijk","Paygap Nederland"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/","url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/","name":"SUGB invullen: wat gaat er mis en waarom? | PayProof","isPartOf":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png","datePublished":"2026-04-15T17:47:37+00:00","dateModified":"2026-04-15T17:54:26+00:00","description":"Waarom is het belangrijk om de SUGB invullen met zorg te doen? Ontdek de valkuilen en verbeter je gegevensverzameling.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#primaryimage","url":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png","contentUrl":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ChatGPT-Image-15-apr-2026-19_36_56.png","width":1536,"height":1024,"caption":"De SUGB vraagt niet alleen om data, maar om een uitlegbare vergelijking van arbeidsvoorwaarden."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/sugb-invullen-wat-gaat-er-mis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/paygap.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wat gebeurt er als je de SUGB verkeerd invult?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/","name":"paygap.nl","description":"Paygap analyse Iedereen gelijkwaardig loon voor gelijk werk","publisher":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#organization"},"alternateName":"Loonkloof-paygap.nl","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#organization","name":"paygap.nl","alternateName":"Paygap","url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg","contentUrl":"https:\/\/paygap.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-paygp_profesioneel_master-1.svg","width":327,"height":261,"caption":"paygap.nl"},"image":{"@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/genderpaygap\/"],"description":"Paygap.nl is een informatieve Nederlandse website die zich richt op het belichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland. De site biedt gedetailleerde gegevens, onderzoeken en actuele cijfers over salarisverschillen per sector, functie en opleidingsniveau. Bezoekers kunnen er inzichten vinden over de oorzaken van de loonkloof en hoe bedrijven en werknemers bij kunnen dragen aan gelijke beloning voor gelijk werk. Daarnaast publiceert Paygap.nl regelmatig artikelen, rapporten en nieuws over initiatieven en beleidswijzigingen rondom gendergelijkheid op de werkvloer. Met een focus op transparantie en bewustwording draagt de website bij aan het cre\u00ebren van een eerlijke arbeidsmarkt.","email":"info@paygap.nl","telephone":"0618194377","legalName":"cresser"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/#\/schema\/person\/54ffe7ccf237708845b5efa2d59abdbb","name":"Patrick van Rouendal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c31953c64893b3aec7702980e9ed61771f3e2435501db4f0dd3359b2448c1c3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c31953c64893b3aec7702980e9ed61771f3e2435501db4f0dd3359b2448c1c3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c31953c64893b3aec7702980e9ed61771f3e2435501db4f0dd3359b2448c1c3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Patrick van Rouendal"},"sameAs":["https:\/\/paygap.nl"],"url":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4381"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4384,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4381\/revisions\/4384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paygap.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}