Paygap.nl loontransparantie begint bij inzicht
Krijg grip op de loonkloof met duidelijke analyse en dynamische dashboards
Paygap.nl helpt je organisatie met quickscans, dashboards en advies. Zo kun je beloningsverschillen laten zien, uitleggen en stap voor stap verkleinen.
Voor HR, finance en directie die loonkloof-cijfers nodig hebben die kloppen en uitlegbaar zijn.
Wat Paygap.nl voor jouw organisatie doet
Met onze quickscan, dashboards en certificering krijg je snel inzicht in beloningsverschillen en kun je vervolgstappen onderbouwen richting directie, ondernemingsraad en medewerkers.
Quickscan loontransparantie
Een snelle nulmeting die laat zien hoe groot de loonkloof is, waar risico’s zitten en welke onderdelen direct aandacht vragen.
Meer over de quickscanDashboard oplossingen
Met Dashboard Pro of Plus houd je grip op beloningsverschillen in de tijd. Je ziet in één oogopslag wat er gebeurt per functie, schaal, entiteit of regio.
Bekijk de dashboard optiesAdvies
Laat je paygap toetsen, ontvang advies hierover en gebruik de uitkomsten in communicatie met stakeholders.
Lees meer over certificeringPayProof – klaar voor 2026
Vanaf 2026 krijgen werknemers wettelijk recht op beloningsinformatie. PayProof zorgt dat jouw organisatie deze informatie veilig, gecontroleerd en uitlegbaar kan verstrekken. Dit voorkomt escalatie, verhoogt de professionaliteit van je HR-Team en verhoogt vertrouwen binnen de organisatie.
- ✔ Veilig en gecontroleerd antwoord op salarisvragen
- ✔ Vermindert risico op klachten, juridische procedures en reputatieschade
- ✔ Ontworpen volgens de eisen van de Wet Loontransparantie
- ✔ Ideaal voor HR, directie en ondernemingsraad
Paygap.nl HR Maturity Scan (extra inzicht voor HR teams)
Naast de paygap-analyses kun je gratis een aparte Paygap.nl HR Maturity Scan inzetten. Deze scan geeft een indicatie van hoe volwassen de HR functie is ingericht rondom de implementatie van de Wet Loontransparantie en waar risico’s of kansen liggen.
- Korte vragenlijst voor HR en/of leidinggevenden.
- Score per dimensie (processen, data, beloningsbeleid, strategische rol).
- Handig om vervolggesprekken met directie of HR team te voeren.
De scan is vooral bedoeld als extra spiegel voor HR om het implementatie plan vorm te geven.
Lees meer over de Gratis HR Maturity Scan“Met de quickscan en het dashboard konden we concreet laten zien waar onze loonkloof vandaan kwam en welke stappen logisch waren. Dat gaf rust in de organisatie.”
Middelgrote organisatie in dienstverleningWist je dat werknemers vanaf 2026 recht hebben op loonstransparantie?
NL 
EN