Abonnementen en certificering
De Richtlijn 2023/970 schrijft voor dat bedrijven jaarlijks of driejaarlijks moeten rapporteren over hun Paygap. Ook de Ondernemingsraad zal hiernaar mogen vragen. Door jaarlijks te meten monitor je als organisatie de ontwikkeling van de loonkloof. Daarmee zie je het resultaat van je inspanningen om onder de 5% te komen of te blijven. Door het abonneren op onze diensten voldoe je aan de wettelijke eisen.
Ondernemingsraden krijgen de mogelijkheid om jaarlijks de Loonkloofanalyse in te zien en te bespreken met de bestuurder. Door nu te starten met analyseren is het duidelijk wat de organisatie heeft gedaan aan het verbeteren van de loonkloof.
Met een Abonnement krijg je ook een loonkloofcertificering die vanuit de wet ook verplicht gesteld zal worden.
Certificering
Lees meer waarom loonkloofcertificering nodig is.
De certificering leidt tot een van de volgende certificaten:
Goud
De organisatie heeft een Paygap kleiner dan 5% en voldoet daarmee aan gestelde eisen. Krijg je gouden certificaat!
Zilver
De organisatie heeft een Paygap tussen de 5-7% en een plan om de loonkloof te verlagen.
Brons
De organisatie heeft een Paygap groter dan 7% en heeft een plan om de loonkloof te verlagen.
Abonnement loonkloof analyse
Het abonnement bij Paygap.nl bevat het volgende:
€ 3.500 ex. btw per jaar
Jaarlijks abonnement uitgebreide loonkloof analyse inclusief Certificaat
NL 
EN