Inzicht in beloningsverschillen is geen keuze maar een strategische noodzaak. Onze dynamische dashboards maken de loonkloof zichtbaar, uitlegbaar en bestuurbaar.
Voor HR, finance en directie die loonkloof-cijfers nodig hebben die kloppen en uitlegbaar zijn.
Met onze quickscan, dashboards en certificering krijg je snel inzicht in beloningsverschillen en kun je vervolgstappen onderbouwen richting directie, ondernemingsraad en medewerkers.
Een snelle nulmeting die laat zien hoe groot de loonkloof is, waar risico’s zitten en welke onderdelen direct aandacht vragen.
Meer over de quickscanMet Dashboard Pro of Plus houd je grip op beloningsverschillen in de tijd. Je ziet in één oogopslag wat er gebeurt per functie, schaal, entiteit of regio.
Bekijk de dashboard optiesLaat je paygap toetsen, ontvang advies hierover en gebruik de uitkomsten in communicatie met stakeholders.
Lees meer over certificeringVanaf 2026 krijgen werknemers wettelijk recht op beloningsinformatie. PayProof zorgt dat jouw organisatie deze informatie veilig, gecontroleerd en uitlegbaar kan verstrekken. Dit voorkomt escalatie, verhoogt de professionaliteit van je HR-Team en verhoogt vertrouwen binnen de organisatie.
Naast de paygap-analyses kun je gratis een aparte Paygap HR Kompas voor Eerlijk Belonen inzetten. Dit kompas geeft een indicatie van hoe volwassen de HR functie is ingericht rondom de implementatie van de Wet Loontransparantie en waar risico’s of kansen liggen.
Het kompas is vooral bedoeld als extra spiegel voor HR om het implementatie plan vorm te geven.
Vul gratis in: het Paygap HR Kompas voor Eerlijk Belonen“Met de quickscan en het dashboard konden we concreet laten zien waar onze loonkloof vandaan kwam en welke stappen logisch waren. Dat gaf rust in de organisatie.”
Middelgrote organisatie in dienstverleningVanaf 2026 wordt loontransparantie afdwingbaar. Bent u voorbereid op de vragen die volgen?
NL 
EN