Toegang tot de Paygap HR Maturity scan
Vul je gegevens in om directe toegang te krijgen. Je ontvangt ook de uitwerking als PDF. Bekijk hier het voorbeeldrapport.
Vraag toegang aan
Door te verzenden ga je akkoord met verwerking van je gegevens volgens ons privacybeleid. We gebruiken je gegevens uitsluitend om toegang en opvolging rond de Paygap HR Maturity scan te verzorgen.
Voorbeeld-rapport HR Maturity Scan
Hieronder zie je hoe jouw rapport eruitziet zodra je de HR Maturity scan hebt ingevuld. Dit voorbeeld toont de volledige structuur met score, niveau, uitleg, risico’s en aanbevelingen.
Samenvatting
In het rapport worden scores gecombineerd met toelichting, risico’s en concrete vervolgstappen.
Uitleg van de vijf volwassenheidsniveaus
- 1 · Reactief: Incidentgedreven en weinig structuur.
- 2 · Bewustwording: Eerste initiatieven, nog versnipperd.
- 3 · Systematisch: Processen beschreven en grotendeels gevolgd.
- 4 · Geïntegreerd: Onderdeel van HR-cyclus en governance.
- 5 · Strategisch en duurzaam: Ingebed in strategie en cultuur.
Belangrijkste risico’s
Belangrijkste risico: Transparantie en communicatie (score 3.3). Hier kunnen verschillen in beloning onvoldoende uitlegbaar zijn of onbewust ontstaan.
Top drie acties
- Maak beloningsprincipes beter vindbaar en begrijpelijk.
- Introduceer een ritme voor updates over loonkloof.
- Borg afwijkingsregistratie en opvolging.
Dit is een ingekorte rapportweergave. Het volledige rapport bevat uitgebreide analyses per dimensie.
NL 
EN