Doorgaan naar inhoud
Logo van Paygap.nl, adviesplatform voor loontransparantie en beloningsgelijkheid voor werkgevers en HR-professionals.
  • Home
  • Prijzen
  • DienstenUitvouwen
    • Quickscan
    • Dashboard Pro
    • Dashboard Plus
    • PayProof
    • Onze trainingen en workshops
  • NieuwsUitvouwen
    • Wat de loonclaims in de flexsector ons leren over loontransparantie als recht
    • Hoe volwassen is jouw organisatie op loontransparantie? Doe de gratis Paygap HR Maturity Scan
    • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
    • De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
  • Over
PAYGAP.NL QUICKSCAN
LinkedIn Instagram
Logo van Paygap.nl, adviesplatform voor loontransparantie en beloningsgelijkheid voor werkgevers en HR-professionals.
Paygap.nl verklein je loonkloof
  • equal pay day 2024
    Paygap Nederland

    14 November 2024: Equal Pay Day in Nederland

    DoorLajos Walbeek 15 november 202424 november 2024

    Op 14 november 2024 markeert Nederland Equal Pay Day, een dag die bewustwording creëert rondom de…

    Lees meer 14 November 2024: Equal Pay Day in NederlandDoorgaan

  • De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
    Paygap Nederland

    De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?

    DoorLajos Walbeek 29 oktober 202415 november 2024

    In de discussie over gelijke beloning voor mannen en vrouwen komt het concept van de loonkloof steeds weer…

    Lees meer De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?Doorgaan

  • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
    Paygap Nederland

    Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning

    DoorPatrick van Rouendal 11 oktober 20246 maart 2025

    Op 10 mei 2023 heeft de Europese Unie een nieuwe mijlpaal bereikt in de strijd voor…

    Lees meer Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloningDoorgaan

  • Hoe Loontransparantie de organisatiecultuur verandert
    Paygap Nederland

    Hoe Loontransparantie de organisatiecultuur verandert

    DoorPatrick van Rouendal 11 oktober 202410 november 2024

    De Europese Richtlijn 2023/970 vraagt organisaties om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Dit is niet…

    Lees meer Hoe Loontransparantie de organisatiecultuur verandertDoorgaan

  • Toon moed om de loonkloof aan te pakken
    Paygap Nederland

    Toon moed om de loonkloof aan te pakken

    DoorPatrick van Rouendal 11 oktober 202415 november 2024

    In Nederland wordt steeds vaker gesproken over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Hoewel we graag…

    Lees meer Toon moed om de loonkloof aan te pakkenDoorgaan

  • loonkloof gelijkwerkgelijkloon
    Paygap Nederland

    De Loonkloof in Nederland: Tijd voor reflectie

    DoorPatrick van Rouendal 11 oktober 202410 november 2024

    De Loonkloof in Nederland: Een hardnekkig probleem dat oplossingen vraagt De loonkloof tussen mannen en vrouwen…

    Lees meer De Loonkloof in Nederland: Tijd voor reflectieDoorgaan

Paginanavigatie

Vorige paginaVorige 1 2 3

Start vandaag met transparantie

Ontdek hoe Paygap.nl uw organisatie helpt met eerlijke beloning, uitlegbare dashboards en concreet advies.

Plan een gesprek Plan een demo

Nieuws

  • Blog & updates

Volg ons

  • LinkedIn

Diensten

  • Onze diensten

Navigatie

  • Home
  • Prijzen
  • Diensten
  • Nieuws
  • Over

Gevestigd in Amersfoort | KvK 87422790 | NL862217442B01

© 2025 Paygap.nl, een Cresser brand

nl_NLNL
en_GBEN nl_NLNL
Powered by TranslatePress
  • Home
  • Prijzen
  • Diensten
    • Quickscan
    • Dashboard Pro
    • Dashboard Plus
    • PayProof
    • Onze trainingen en workshops
  • Nieuws
    • Wat de loonclaims in de flexsector ons leren over loontransparantie als recht
    • Hoe volwassen is jouw organisatie op loontransparantie? Doe de gratis Paygap HR Maturity Scan
    • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
    • De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
  • Over