Wat de loonclaims in de flexsector ons leren over loontransparantie als recht
Opinie over loontransparantie Transparantie in beloning is niet langer een gunst, het wordt een recht. Dat…
-
-
De Transparante Werkvloer: van ideaalbeeld naar strategische noodzaak
De oproep tot een transparante werkvloer klinkt steeds luider. Wat ooit werd gezien als een wenselijk…
-
De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nl
De Wet Loontransparantie verandert alles. Waar beloning vroeger een interne kwestie was, wordt het nu publiek…
-
Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloer
Inleiding Discriminatie op de werkvloer blijft een hardnekkig probleem, ondanks wetgeving en beleid gericht op gelijke…
-
Het belang van data-analyse bij het identificeren van loonkloofproblemen
De loonkloof blijft een hardnekkig probleem in veel sectoren. Ondanks inspanningen om gelijke beloning te realiseren,…
-
Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?
Inleiding De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en Environmental, Social, and Governance (ESG)-richtlijnen brengen nieuwe verantwoordelijkheden…
-
De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten weten
EU-Richtlijn 2023/970 Met de invoering van de nieuwe EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie wordt een belangrijke…
-
Waarom loontransparantie essentieel is voor een eerlijke arbeidsmarkt
Loontransparantie is een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt binnen de discussie over een eerlijke arbeidsmarkt….
-
De Verborgen kosten van de loonkloof
De Verborgen Kosten van de Gender Pay Gap voor bedrijven. De gender pay gap is niet…
-
Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten
Equal Pay Day 2024 ligt achter ons. Het was een dag vol gesprekken, inspirerende initiatieven, en…
NL 
EN