Doorgaan naar inhoud
Paygap.nl verklein je loonkloof
  • Home
  • Prijzen
  • DienstenUitvouwen
    • Paygap.nl Quickscan
    • Dashboard Pro
    • Dashboard Plus
    • PayProof
    • Onze trainingen en workshops
  • NieuwsUitvouwen
    • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
    • Loonongelijkheid op de werkvloer: gevolgen voor bedrijven en werknemers
    • Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten
    • 14 November 2024: Equal Pay Day in Nederland
    • De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
  • Over
PAYGAP.NL QUICKSCAN
LinkedIn Instagram
Paygap.nl verklein je loonkloof
Paygap.nl verklein je loonkloof
  • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
    Paygap Nederland

    Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning

    DoorPatrick van Rouendal 11 oktober 20246 maart 2025

    Op 10 mei 2023 heeft de Europese Unie een nieuwe mijlpaal bereikt in de strijd voor…

    Lees meer Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloningDoorgaan

  • Niet gecategoriseerd

    De Transparante Werkvloer: van ideaalbeeld naar strategische noodzaak

    DoorPatrick van Rouendal 18 september 202518 september 2025

    De oproep tot een transparante werkvloer klinkt steeds luider. Wat ooit werd gezien als een wenselijk…

    Lees meer De Transparante Werkvloer: van ideaalbeeld naar strategische noodzaakDoorgaan

  • Data en analyse: de sleutel tot loontransparantie
    Paygap Nederland

    Data en analyse: de sleutel tot loontransparantie

    DoorLajos Walbeek 7 september 202511 september 2025

    Voorbeeld diagram uit Dashboard van Paygap.nl Waarom data en analyse onmisbaar zijn Iedereen praat over de…

    Lees meer Data en analyse: de sleutel tot loontransparantieDoorgaan

  • Persoon met weegschaal van gerechtigheid als symbool voor bewijslastomkering in loontransparantiebeleid
    Paygap Nederland

    Bewijslastomkering bij ongelijke beloning: de juridische bom onder je beloningsbeleid

    DoorPatrick van Rouendal 22 mei 202520 juni 2025

    Met de invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie verandert de manier waarop organisaties omgaan met…

    Lees meer Bewijslastomkering bij ongelijke beloning: de juridische bom onder je beloningsbeleidDoorgaan

  • De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nl
    Paygap Nederland

    De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nl

    DoorPatrick van Rouendal 28 april 202520 juni 2025

    De Wet Loontransparantie verandert alles. Waar beloning vroeger een interne kwestie was, wordt het nu publiek…

    Lees meer De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nlDoorgaan

  • De loonkloof? Die hebben wij niet! (Maar klopt dat wel?)
    Paygap Nederland

    De loonkloof? Die hebben wij niet! (Maar klopt dat wel?)

    DoorLajos Walbeek 21 februari 202526 februari 2025

    Verdien jij eigenlijk wel een eerlijk loon? Je werkt hard, hebt je ervaring en expertise opgebouwd,…

    Lees meer De loonkloof? Die hebben wij niet! (Maar klopt dat wel?)Doorgaan

  • Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloer
    Paygap Nederland

    Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloer

    DoorPatrick van Rouendal 13 februari 202526 februari 2025

    Inleiding Discriminatie op de werkvloer blijft een hardnekkig probleem, ondanks wetgeving en beleid gericht op gelijke…

    Lees meer Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloerDoorgaan

  • Het belang van data-analyse bij het identificeren van loonkloofproblemen
    Paygap Nederland

    Het belang van data-analyse bij het identificeren van loonkloofproblemen

    DoorLajos Walbeek 6 februari 20256 februari 2025

    De loonkloof blijft een hardnekkig probleem in veel sectoren. Ondanks inspanningen om gelijke beloning te realiseren,…

    Lees meer Het belang van data-analyse bij het identificeren van loonkloofproblemenDoorgaan

  • Loonongelijkheid op de werkvloer: gevolgen voor bedrijven en werknemers
    Bloggen / Paygap Nederland

    Loonongelijkheid op de werkvloer: gevolgen voor bedrijven en werknemers

    DoorPatrick van Rouendal 30 januari 202530 januari 2025

    Loonongelijkheid beïnvloedt niet alleen werknemers, maar ook bedrijven. Ontdek de impact op productiviteit, verloop en reputatie, en leer hoe beleidsmakers, CFO’s en HR-professionals eerlijke beloningsstructuren kunnen implementeren.

    Lees meer Loonongelijkheid op de werkvloer: gevolgen voor bedrijven en werknemersDoorgaan

  • Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?
    Paygap Nederland

    Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?

    DoorLajos Walbeek 23 januari 202527 januari 2025

    Inleiding De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en Environmental, Social, and Governance (ESG)-richtlijnen brengen nieuwe verantwoordelijkheden…

    Lees meer Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?Doorgaan

  • De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten weten
    Paygap Nederland

    De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten weten

    DoorPatrick van Rouendal 17 januari 202517 januari 2025

    EU-Richtlijn 2023/970 Met de invoering van de nieuwe EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie wordt een belangrijke…

    Lees meer De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten wetenDoorgaan

Paginanavigatie

1 2 Volgende paginaVolgende

Start vandaag met transparantie

Ontdek hoe Paygap.nl uw organisatie helpt met eerlijke beloning, uitlegbare dashboards en concreet advies.

Plan een gesprek Plan een demo

Nieuws

  • Blog & updates

Volg ons

  • LinkedIn

Diensten

  • Onze diensten

Navigatie

  • Home
  • Prijzen
  • Diensten
  • Nieuws
  • Over

Gevestigd in Amersfoort | KvK 87422790 | NL862217442B01

© 2025 Paygap.nl, een Cresser brand

nl_NLNL
en_GBEN nl_NLNL
Powered by TranslatePress

[contact-form-7 id=”a7b8102″ title=”Aanvraag_Quickscan_Premium”]

[contact-form-7 id=”8327f49″ title=”Contactformulier”]

[wpforms id=”575″]

Aanmeldformulier workshops & trainingen

  • Home
  • Prijzen
  • Diensten
    • Paygap.nl Quickscan
    • Dashboard Pro
    • Dashboard Plus
    • PayProof
    • Onze trainingen en workshops
  • Nieuws
    • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
    • Loonongelijkheid op de werkvloer: gevolgen voor bedrijven en werknemers
    • Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten
    • 14 November 2024: Equal Pay Day in Nederland
    • De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
  • Over