Doorgaan naar inhoud
Paygap.nl verklein je loonkloof
  • Home
  • Prijzen
  • DienstenUitvouwen
    • Payproof info pagina
    • Vraag de Paygap.nl Quickscan aan info pagina
    • De Paygap Quickscan Premium
    • Abonnementen en Certificering
    • Onze trainingen en workshops
  • NieuwsUitvouwen
    • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
    • Loonongelijkheid op de werkvloer: gevolgen voor bedrijven en werknemers
    • Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten
    • 14 November 2024: Equal Pay Day in Nederland
    • De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
  • Over
PAYGAP.NL QUICKSCAN
LinkedIn Instagram
Paygap.nl verklein je loonkloof
Paygap.nl verklein je loonkloof

#loonkloof

Persoon met weegschaal van gerechtigheid als symbool voor bewijslastomkering in loontransparantiebeleid
Paygap Nederland

Bewijslastomkering bij ongelijke beloning: de juridische bom onder je beloningsbeleid

DoorPatrick van Rouendal 22 mei 202520 juni 2025

Met de invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie verandert de manier waarop organisaties omgaan met…

Lees meer Bewijslastomkering bij ongelijke beloning: de juridische bom onder je beloningsbeleidDoorgaan

De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nl
Paygap Nederland

De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nl

DoorPatrick van Rouendal 28 april 202520 juni 2025

De Wet Loontransparantie verandert alles. Waar beloning vroeger een interne kwestie was, wordt het nu publiek…

Lees meer De Wet Loontransparantie: het 10-stappenplan van Paygap.nlDoorgaan

De loonkloof? Die hebben wij niet! (Maar klopt dat wel?)
Paygap Nederland

De loonkloof? Die hebben wij niet! (Maar klopt dat wel?)

DoorLajos Walbeek 21 februari 202526 februari 2025

Verdien jij eigenlijk wel een eerlijk loon? Je werkt hard, hebt je ervaring en expertise opgebouwd,…

Lees meer De loonkloof? Die hebben wij niet! (Maar klopt dat wel?)Doorgaan

Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloer
Paygap Nederland

Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloer

DoorPatrick van Rouendal 13 februari 202526 februari 2025

Inleiding Discriminatie op de werkvloer blijft een hardnekkig probleem, ondanks wetgeving en beleid gericht op gelijke…

Lees meer Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloerDoorgaan

Het belang van data-analyse bij het identificeren van loonkloofproblemen
Paygap Nederland

Het belang van data-analyse bij het identificeren van loonkloofproblemen

DoorLajos Walbeek 6 februari 20256 februari 2025

De loonkloof blijft een hardnekkig probleem in veel sectoren. Ondanks inspanningen om gelijke beloning te realiseren,…

Lees meer Het belang van data-analyse bij het identificeren van loonkloofproblemenDoorgaan

Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?
Paygap Nederland

Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?

DoorLajos Walbeek 23 januari 202527 januari 2025

Inleiding De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en Environmental, Social, and Governance (ESG)-richtlijnen brengen nieuwe verantwoordelijkheden…

Lees meer Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?Doorgaan

De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten weten
Paygap Nederland

De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten weten

DoorPatrick van Rouendal 17 januari 202517 januari 2025

EU-Richtlijn 2023/970 Met de invoering van de nieuwe EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie wordt een belangrijke…

Lees meer De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten wetenDoorgaan

Waarom loontransparantie essentieel is voor een eerlijke arbeidsmarkt
Paygap Nederland

Waarom loontransparantie essentieel is voor een eerlijke arbeidsmarkt

DoorLajos Walbeek 9 januari 20259 januari 2025

Loontransparantie is een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt binnen de discussie over een eerlijke arbeidsmarkt….

Lees meer Waarom loontransparantie essentieel is voor een eerlijke arbeidsmarktDoorgaan

De Verborgen kosten van de loonkloof
Paygap Nederland

De Verborgen kosten van de loonkloof

DoorLajos Walbeek 5 december 20245 december 2024

 De Verborgen Kosten van de Gender Pay Gap voor bedrijven. De gender pay gap is niet…

Lees meer De Verborgen kosten van de loonkloofDoorgaan

Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten
Paygap Nederland

Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten

DoorLajos Walbeek 21 november 202421 november 2024

Equal Pay Day 2024 ligt achter ons. Het was een dag vol gesprekken, inspirerende initiatieven, en…

Lees meer Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zettenDoorgaan

Paginanavigatie

1 2 Volgende paginaVolgende

NiEuWS

  • De ongecorrigeerde en gecorrigeerde loonkloof
  • Toon moed om de loonkloof aan te pakken
  • Hoe loontransparantie de organisatiecultuur verandert
  • Europese richtlijn voor gelijke beloning

Diensten

  • Quickscan
  • Abonnement en Certificering
  • Wet Loontransparantie Advies
  • Training en workshops

Navigatie

  • Home
  • Diensten
  • Over
  • Privacy beleid

Duifpolder 29
3825JC Amersfoort
KvK 92371019
BTW-nr NL866022442B01

© [2025] PayGap.nl is a Cresser brand.

nl_NLNL
en_GBEN nl_NLNL
Powered by TranslatePress

    Contact formulier

    Vul onderstaand formulier in, we nemen snel contact met je op.

    Bedrijfsgrootte hebben we nodig voor paygap.nl-quickscan.

      Contact Formulier

      Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op na ontvangst van dit formulier.

      [wpforms id=”575″]

      Aanmeldformulier workshops & trainingen

      • Home
      • Prijzen
      • Diensten
        • Payproof info pagina
        • Vraag de Paygap.nl Quickscan aan info pagina
        • De Paygap Quickscan Premium
        • Abonnementen en Certificering
        • Onze trainingen en workshops
      • Nieuws
        • Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
        • Loonongelijkheid op de werkvloer: gevolgen voor bedrijven en werknemers
        • Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten
        • 14 November 2024: Equal Pay Day in Nederland
        • De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
      • Over