Loontransparantie als middel tegen discriminatie op de werkvloer
Inleiding Discriminatie op de werkvloer blijft een hardnekkig probleem, ondanks wetgeving en beleid gericht op gelijke…
-
-
Hoe om te gaan met de loonkloof in het kader van CSRD en ESG?
Inleiding De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en Environmental, Social, and Governance (ESG)-richtlijnen brengen nieuwe verantwoordelijkheden…
-
De impact van de EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie: wat werkgevers moeten weten
EU-Richtlijn 2023/970 Met de invoering van de nieuwe EU-wetgeving met betrekking tot loontransparantie wordt een belangrijke…
-
De Verborgen kosten van de loonkloof
De Verborgen Kosten van de Gender Pay Gap voor bedrijven. De gender pay gap is niet…
-
Laten we Equal Pay Day 2025 een week later vieren: Hoe we samen stappen kunnen zetten
Equal Pay Day 2024 ligt achter ons. Het was een dag vol gesprekken, inspirerende initiatieven, en…
-
14 November 2024: Equal Pay Day in Nederland
Op 14 november 2024 markeert Nederland Equal Pay Day, een dag die bewustwording creëert rondom de…
-
De Ongecorrigeerde en Gecorrigeerde loonkloof: Wat moeten we weten?
In de discussie over gelijke beloning voor mannen en vrouwen komt het concept van de loonkloof steeds weer…
-
Richtlijn 2023/970: Belangrijkste voorwaarden voor gelijke beloning
Op 10 mei 2023 heeft de Europese Unie een nieuwe mijlpaal bereikt in de strijd voor…
-
Hoe Loontransparantie de organisatiecultuur verandert
De Europese Richtlijn 2023/970 vraagt organisaties om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Dit is niet…
-
Toon moed om de loonkloof aan te pakken
In Nederland wordt steeds vaker gesproken over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Hoewel we graag…
NL 
EN